Het hartenteam van Beatrixoord ervaart de laatste jaren toenemende druk door veranderingen in de zorgketen en een zwaardere patiëntengroep. Deze ontwikkelingen zorgen voor onzekerheid en beïnvloeden de werksfeer merkbaar. Hoewel eerder een teamdag werd georganiseerd om missie en visie te vertalen naar het teamniveau, is er nu behoefte aan verdieping op het gebied van zelfzorg, reflectie en werkplezier. Ook het diabetesteam, dat onder dezelfde leiding valt, sluit deels aan bij deze behoefte.
Om hier invulling aan te geven, gaan beide teams deelnemen aan een traject rond het thema Zinvol Werken, begeleid door Buro Waai. Dit traject bestaat uit vier dagdelen waarin medewerkers worden ondersteund bij het hervinden van werkplezier en zingeving. Er wordt gewerkt met de Zin Scan, een instrument om werkcultuur en -plezier bespreekbaar te maken, en er worden ambassadeurs opgeleid om het gedachtegoed teborgen binnen de teams.
De activiteit waarvoor de voucher wordt ingezet is de Proeverij Zinvol Werken, een interactieve sessie waarin beide teams gezamenlijk kennismaken met het gedachtegoed van Zinvol Werken. Deze sessie vormt de start van het traject en biedt ruimte voor reflectie, verbinding en het versterken van de intrinsieke motivatie. Door deze activiteit te financieren met een voucher, kan een duurzame impuls gegeven worden aan het werkgeluk en de onderlinge samenwerking binnen beide teams.
