Kijlstra Ambulancezorg stelt vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers centraal. In een sector waar 24/7 inzetbaarheid vanzelfsprekend is, willen ze alle professionals helpen goed voor zichzelf te zorgen. De zelfzorgvoucher wordt ingezet in om medewerkers bewust te maken. Op basis van de resultaten van het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) worden drie interactieve workshops aangeboden: Rust & Bewegen, Hormonen en de Overgang en Gezonde Voeding. Deze sessies helpen medewerkers beter om te gaan met onregelmatige diensten, stress en fysieke belasting, en laten zien hoe kleine aanpassingen in leefstijl leiden tot meer energie, herstel en werkplezier. Daarnaast krijgen leidinggevenden de training ‘Het goede gesprek over vitaliteit’, zodat zij deze thema’s blijvend kunnen bespreken binnen hun teams. Daarmee blijft vitaliteit structureel onderdeel van de gesprekscyclus en organisatiecultuur. Met dit programma wil Kijlstra Ambulancezorg niet alleen het welzijn van haar medewerkers versterken, maar ook duurzame inzetbaarheid bevorderen in een veeleisende werkomgeving. Zo zorgen ze ervoor dat medewerkers met plezier, balans en trots hun waardevolle werk kunnen blijven doen — nu en in de toekomst.
