Fysiotherapie Fy-fit wil de Zelfzorgvoucher inzetten voor een complete zelfzorgaanpak. Ze starten met een gezamenlijke vitaliteitskick-off en interactieve workshops om het team inzicht te geven in vitaliteit en om gezamenlijk verbeterpunten te bepalen.
Daarnaast ontwikkelt de organisatie, in co-creatie met de medewerkers, korte kennisclips over leefstijlthema’s. Medewerkers dragen in groepjes zelf onderwerpen en tips aan, die vervolgens in de clips worden verwerkt. De nadruk ligt op praktische en toegankelijke adviezen die direct toepasbaar zijn in het dagelijks leven, met specifieke aandacht voor de werkcontext. Elk kwartaal worden teamchallenges georganiseerd, waarbij teams zelf een leefstijluitdaging bedenken die past bij hun dynamiek. Teamleiders vervullen een rol als ambassadeur: zij stimuleren collega’s om samen initiatieven uit te proberen en houden het thema zelfzorg levend in het teamproces. Zelfzorg krijgt een vaste plek in de organisatie: het thema staat structureel op de agenda van teamoverleggen en wordt opgenomen in de (individuele) jaarlijkse persoonlijke ontwikkelplannen. Daarnaast maakt de organisatie gebruik van een gratis vitaliteitsscan van VGZ. Deze interactieve online sessie met een vitaliteitsexpert geeft het team concrete handvatten om direct met zelfzorg aan de slag te gaan en fungeert als externe spiegel voor het traject. Door deze aanpak groeit het bewustzijn rond gezondheid en welzijn, neemt het werkplezier en de veerkracht van het team toe en wordt het gesprek over zelfzorg normaal en vanzelfsprekend. Door beter voor zichzelf te zorgen, kunnen medewerkers op termijn ook makkelijker de vertaalslag maken naar leefstijlgerichte zorg voor hun cliënten.
