Om goed voor anderen te zorgen is het belangrijk dat je eerst goed voor jezelf zorgt!
De ouderenzorg is volop in beweging en brengt grote uitdagingen met zich mee. De zorgvraag wordt zwaarder/groter en het aantal zorgprofessionals neemt af. Medewerkers binnen de curatieve zorg hebben daarnaast als extra uitdaging dat zij te maken hebben met meer wisseling van cliënten, vaak in verband met acute gebeurtenissen of een trauma. Medewerkers moeten op de hoogte blijven van de voortdurende veranderingen in de gezondheidssituaties van cliënten en in gesprek zijn met de verschillende contactpersonen en familieleden van de steeds wisselende cliënten. Tevens hebben medewerkers werkzaam in de geriatrische revalidatie en kortdurend verblijf te maken met de druk van een zo kort mogelijke verblijfsperiode waarin aan revalidatie en herstel gewerkt moet worden. Hiervoor is ook veelvuldig overleg nodig met andere disciplines.
Dat maakt dat Zorggroep Noordwest-Veluwe deze medewerkers extra willen ondersteunen en faciliteren om goed voor zichzelf te zorgen en duurzaam inzetbaar te blijven. Het overgrote deel van deze medewerkers is vrouw; daarmee is vrouwengezondheid een belangrijk onderwerp om meer bespreekbaar te maken en aandacht te geven. Werken in de curatieve zorg brengt naast lichamelijke belasting ook meer mentale belasting met zich mee; medewerkers ervaren een hoge werkdruk. In toenemende mate wordt de scheidslijn tussen werk en privé steeds dunner. Een gezonde levensstijl van medewerkers is van groot belang om zowel privé als in het werk in balans te blijven.
Reden dus om een programma aan te bieden waar deze medewerkers gebruik van kunnen maken! Met een digitaal gevarieerd aanbod op de thema’s mentaal welzijn, vrouwengezondheid en health&lifestyle kan iedere medewerker op een zelfgekozen tijdstip deelnemen aan een activiteit naar keuze, die aansluit bij de eigen wens en behoefte. Dit geeft medewerkers meer regie op hun zelfzorg en duurzame inzetbaarheid.
