Vérian wil de kennis over leefstijl vergroten zodat de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers wordt verbeterd. Hierdoor wordt het welzijn van medewerkers op lange termijn bevorderd, wat ten goede komt aan het privé leven van medewerkers en de prestaties op het werk. Door gerichte scholing en continue informatievoorziening via intranet wil Vérian medewerkers motiveren om zelf aan de slag te gaan met leefstijl, met positieve gevolgen voor hun gezondheid, werkplezier en cliëntzorg.
Uit een enquête die verstuurd is naar de medewerkers is gebleken dat medewerkers graag scholing willen over bijvoorbeeld motiverende gespreksvoering, coaching en stress. Dit zijn ook onderwerpen die aan bod zullen komen tijdens de scholingen. Vérian wil de scholing breed houden over leefstijl en meerdere onderwerpen hiervan bespreken. Doordat wordt ingespeeld op de vraag van medewerkers verwachten ze dat medewerkers gemotiveerd zijn om deel te nemen aan de scholing en aan de slag te gaan met leefstijl. Vérian hoopt dat medewerkers vervolgens de kennis over leefstijl ook kunnen overbrengen naar cliënten, zodat ze hen tips kunnen geven om hun leefstijl te verbeteren.
