Met behulp van een zelfzorgvoucher wordt binnen de Geriatrische Revalidatie Zorg (GRZ) een vitaliteitsprogramma georganiseerd om medewerkers beter te leren omgaan met werkdruk. Door de sterk wisselende instroom en uitstroom van cliënten ervaren medewerkers een hoge en fluctuerende belasting. Het project richt zich op het versterken van eigen regie en het aanleren van praktische tools waarmee medewerkers hun belastbaarheid en balans kunnen verbeteren, zowel op het werk als privé.
De activiteit bestaat uit het drie weken durende online programma Druk, druk, druk, met live workshops, verdiepende modules en een online leeromgeving. De laagdrempelige en flexibele opzet maakt deelname voor een grote groep medewerkers haalbaar. Doel is uitval door overbelasting te voorkomen, duurzame inzetbaarheid te vergroten en daarmee ook de kwaliteit en continuïteit van zorg voor revalidatiecliënten te versterken. Deelname wordt gestimuleerd via een interne campagne en actieve betrokkenheid van leidinggevenden, P&O en communicatie. Evaluatie vindt plaats na afloop via een deelnemersfeedbackmeting.
