In de jeugdhulp worden medewerkers van Levvel regelmatig geconfronteerd met heftige situaties, zoals onder andere (verbale) agressie, confrontatie met eigen ervaringen uit de jeugd en sterke emotionele gebeurtenissen. Dit heeft impact op de vitaliteit en inzetbaarheid van de medewerkers. Met de zelfzorgvoucher gaat Levvel de volgende interventie aanbieden:
Een training ‘Zorg voor Jezelf’ voor alle medewerkers inclusief de medewerkers die (dreigen) uit te vallen door psychische klachten binnen een specifieke afdeling; De training biedt handvatten voor mentale weerbaarheid en zelfzorg. De interventie is groepsgericht, sluit aan bij het vitaliteits- en verzuimbeleid en wordt uitgevoerd door van Altena & de Jongh. Door deze aanpak verwacht Levvel het werkplezier en de weerbaarheid aanzienlijk te vergroten, en daarmee de ambitie te ondersteunen om de meest aantrekkelijke werkgever in de jeugdhulp te zijn. Tevens is de verwachting dat de training zal bijdragen aan een daling van het verzuim. De evaluatie vindt plaats via digitale feedback en monitoring in de voortgangsgesprekken. Bij succes worden de interventies structureel ingebed in het beleid van Levvel.
