Voeding Leeft gelooft dat duurzame zorg begint bij de zorg voor jezelf. Zelfzorg is de kern van programma’s voor deelnemers en dat wil de organisatie dan ook structureel versterken binnen het eigen team. Met de zelfzorgvoucher wordt het programma ‘Voeding Leeft zorgt ook voor zichzelf’ gerealiseerd.
De activiteit bestaat uit vier onderdelen: een tweedaagse training met terugkomdag verzorgd door een externe partij gericht op zelfzorg met hoofd, hart en handen, zes maandelijkse inspiratiebijeenkomsten voor verdieping en praktische integratie, een buddysysteem voor onderlinge ondersteuning en structurele opvolging en een implementatieplan.
Wat deze aanpak uniek maakt, is de combinatie van ervaring, reflectie én toepassing. Alles wordt ingebed in het al bestaande HR-beleid, zoals weekstarts, check-ins en reflectiegesprekken. Zo wordt gebouwd aan duurzame gedragsverandering en wordt het gesprek over zelfzorg in het dagelijkse werk genormaliseerd. De behoefte aan deze aanpak komt rechtstreeks van de medewerkers van Voeding Leeft. Zij hebben aangegeven meer ruimte te willen voor zelfzorg, rustmomenten en herstellen van grenzen. Met deze aanpak wordt niet alleen persoonlijke veerkracht gestimuleerd, maar wordt ook werkplezier en duurzame inzetbaarheid gestimuleerd, voorwaarden om kwaliteit van zorg te kunnen blijven leveren.
